Договор подряда входит в стаж работы

Если физическое лицо осуществляет операции по подрядному договору, его интересует информация о том, входит ли работа по договору подряда в трудовой стаж для пенсии. Данный момент зависит от нескольких факторов, которые необходимо рассмотреть более детально. Включается ли работа по подрядному договору в трудовой стаж для исчисления пенсии? Работа, осуществлявшаяся по договору подряда до 1 января 1992 г. Трудовая деятельность, осуществлявшаяся после указанной даты, стала включаться в пенсионный стаж, но только при соблюдении конкретных условий: в общий трудовой при наличии подрядного договора и акта выполненных работ; в страховой, если по данному соглашению осуществлялись перечисления страховых взносов в ПФР. Данный момент обозначен в ст.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Для того чтобы получить ответ на него, необходимо разобраться, чем отличается трудовой договор от подрядного, а также возможно ли, чтобы период работы по договору ГПХ гражданско-правового характера был учтен при подсчете стажа. Идет ли стаж по договору ГПХ? Для того чтобы разобраться, идет ли стаж по договору подряда, следует сначалауяснить, чем он отличается от трудового договора. В отличие от трудовых отношения подрядчика и заказчика при заключении подрядного договора регулируются Гражданским кодексом России. Целью любого договора подряда является выполнение исполнителем своих обязанностей, за что он получает вознаграждение; при этом он самостоятельно должен организовать свой труд и обеспечить себя всем необходимым для выполнения заказа. Исполнитель по договору подряда не должен выполнять внутренний трудовой распорядок заказчика, не обязан отчитываться о своих перемещениях и сам беспокоится об организации своего рабочего времени.

В статье освещается вопрос о вхождении работы по договору в трудовой стаж. Входит ли такая работа в общий трудовой стаж. Является ли трудовой договор стажем; Входит ли работа по договору подряда в трудовой стаж. Входит ли договор-подряда в трудовой стаж? Я работаю по договору подряда. Входит ли такая работа в общий трудовой стаж. Входит ли работа по.

Защитывается ли в стаж работа по трудовому договору

Вопрос следующий. Если человек работает по договору подряда, какая отчетность предоставляется в налоговую? Кто в этом случае платит налоги работодатель или работник и какие налоги? Входит ли работа по договору подряда в общий трудовой стаж? Должен ли работодатель делать запись в трудовой книжке, если человек работает по этой схеме? Заранее благодарю, Юлия. В стаж эта работа не входит, в трудовой книжке запись не делается. Здравствуйте, в таком случае платится только НДФЛ. Кто платит зависит от того с кем договор заключен, если это юр. В стаж не входит в трудовой книжке запись не делается, это не трудовые, а гражданско правовые отношения. Меня уволили по сокращению. Выдали трудовую книжку, и тут же предложили работать по договору подряда. Сказали, что отчислений в ПФР и стажа не будет.

Входит ли договор подряда в трудовой стаж

Я работаю по договору подряда. Входит ли такая работа в общий трудовой стаж. В трудовой стаж входит, если Ваш заказчик уплачивает за Вас в установленном порядке взносов на обязательное пенсионное страхование. Входит ли работа по договору подряда в трудовой стаж. По договору подряда - не входит. Вопрос следующий. Если человек работает по договору подряда, какая отчетность предоставляется в налоговую?

Кто в этом случае платит налоги работодатель или работник и какие налоги? Входит ли работа по договору подряда в общий трудовой стаж? Должен ли работодатель делать запись в трудовой книжке, если человек работает по этой схеме?

Заранее благодарю, Юлия. В стаж эта работа не входит, в трудовой книжке запись не делается. Здравствуйте, в таком случае платится только НДФЛ. Кто платит зависит от того с кем договор заключен, если это юр.

В стаж не входит в трудовой книжке запись не делается, это не трудовые, а гражданско правовые отношения. Вопрос по теме? Читать ответы 2 5. Входит ли договор подряда в трудовой стаж и должна ли быть запись в трудовой книжке? Как правило, наниматель с работником заключают трудовой договор и вступают в трудовые правоотношения. Вместе с тем работа может выполняться на основе не только трудового договора, но и, к примеру, гражданско-правовых договоров, предусмотренных Гражданским кодексом Республики Беларусь далее - ГК.

Наиболее часто используемым нанимателем гражданско-правовым договором является договор подряда. Поскольку договор подряда и трудовой договор во многом схожи, то на выполнение одной и той же работы может быть заключен как один, так и второй договор.

Отсюда возникает вопрос, нужно ли оформлять на лицо, к примеру принятое по договору подряда, трудовую книжку. В соответствии с ч. Поскольку гражданско-правовой договор не является трудовым, соответственно трудовая книжка на его основании лицу, работающему, к примеру, по договору подряда, оформляться не может.

Вместе с тем работа, выполняемая по гражданско-правовому договору, является основанием для исчисления трудового стажа, так как в трудовой стаж входят периоды, в течение которых за лицо, выполняющее работу, уплачиваются работодателем взносы на государственное социальное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь ч.

Таким образом, юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, в обязательном порядке уплачивают за работающих на них граждан вышеуказанные страховые взносы. Период работы по гражданско-правовому договору входит в трудовой стаж, несмотря на то что трудовая книжка не заводится.

Помогите пожалуйста с решением задач по пенсиям. В Пенсионный Фонд для назначения пенсии по старости 20. Имеет страховой стаж 9 лет и воспитывает несовершеннолетнюю дочь 22. Иванов Иван Иванович 02. Одинокая пенсионерка Петрова Евгения Михайловна 01. Три раза подряд гражданке Петровой Е. Одиноко проживающая пенсионерка Гончарова Тамара Петровна, проживающая по адресу г. Иркутск, Байкальская 201-1, получала социальное обслуживание на дому. О чем уведомила Комплексный Центр социального обслуживания письменным обращением от 12.

В котором отказывалась от социального обслуживания на дому и просила расторжения договора. Ответ оформить в письменной форме и в установленные законом сроки, указать дату получения, определить вид обращения, данные гражданина.

Опишите структуру государственного Пенсионного Фонда, цели и задачи каждого отдела оформите в таблицу. Опишите структуру негосударственного Пенсионного Фонда, цели и задачи каждого отдела оформите таблицу. Жалоба заключалась в некорректном обращении специалиста с гражданином при личном приеме.

В учреждении социальной защиты населения много отделов. Гражданин обратился за назначением различных видов пособий. Гражданину Лукьянову М. Была выдана индивидуальная программа реабилитации инвалидов. Гражданка Сидорова М. Петров Илья Иванович 01. Организация в которой осуществляла свою трудовую деятельность гражданка Мамонтова Алена Степановна начала процедуру несостоятельности банкротства , в связи с чем Мамонтовой А. В малоимущей и малообеспеченной семье Ивановых произошло несчастье.

При возгорании электропроводке ветхого дома, в котором проживали супруги Иванова Наталья Степановна и Иванов Сергей Сергеевич случился пожар. В результате пожара Иванов С. Гражданка Иванова обратилась за назначением социального пособия на погребения супруга.

Пенсионерка Степанова Станислава Владимировна проживающая в г. Иркутск, решила переехать на ПМЖ в город Братск к своему сыну. В течении 2014-2015 годов каждый гражданин 1967 года рождения и моложе имел право выбрать свой вариант Пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов на формирование страховой пенсии или на формирование страховой и накопительной пенсии.

В зависимости от этого тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование распределяется двумя способами 1 Назовите способ формирования страховой пенсии. В зависимости от этого тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование распределяется двумя способами. В январе 2016 года в Пенсионный Фонд России за начислением страховой пенсии по старости обратились две женщины со схожими условиями трудовой жизни.

Также они имеют по три ребёнка, с каждым из которых были 1,5 года в отпуске по уходу за ребёнком. Ирина Николаевна обратилась за назначением страховой пенсии по старости по достижении общеуствновленного Пенсионного возраста.

Елена Викторовна обратилась за назначением страховой пенсии по старости через два года после общеуствновленного возраста. Пенсионные баллы начисляются не только когда человек работает. Существуют периоды социально значимой деятельности. Решение задач - услуга платная. Я отработала более 40 лет. Обратилась в отдел социальной защиты за льготой по оплате коммунальных услуг, для женщин имеющих стаж более 40 лет, но отказали, сказали, что мой стаж 32 года.

Входит ли работа по договору подряда в стаж. Налоги и пенсионных фонд все оплачены. Стоит обжаловать или нет? Стоит обжаловать. Через две недели истекает 3-х месячный испытательный срок, но то же руководство не торопится оформлять. Теперь выяснилось, что с июля будет изменено кадровое агентство, через которое проходит оформление, поэтому официальное оформление приостановлено и эти два месяца никого оформлять не будут.

Но ведь с 1 января 2014 г. ГПД были отменены. У меня вопросы: 1. На сколько правомочно данное оформление Договор подряда на 3 месяца, на сколько я понимаю продливается автоматически? Разве испытательный срок не должен входить в трудовой стаж? Я нахожусь на 13 —ой неделе 3 месяца беременности, о чем мое руководство не в курсе. Соответственно, я заинтересована в трудоустройстве по ТК РФ.

Может ли мой договор быть расценен как трудовой, со всеми последующими выплатами, включая пособие на ребенка до полутора лет? Как и когда лучше сообщить руководству о беременности? Заранее спасибо. Читать ответы 1 9. C 1991 года живу на Крайнем севере. С 1992 по 1997 — очное обучение в ВУЗе там же.

С 1997 г. Но за этот период 1 год и 8 мес. В связи с семейными обстоятельствами планирую уволиться по собственному желанию в декабре этого года. В связи с этим вопросы: 1. Входит ли очная учеба в ВУЗе в страховой стаж?

Что считается непрерывным стажем и как он влияет на пенсию? Какой допускается перерыв между двумя работами для непрерывного?

Учитывается ли в стаже работа по трудовому соглашению или договору подряда? Какие в этом случае документы нужно предоставлять кроме трудовой книжки? Если я увольняюсь до наступления 1,5 лет, ребенку полагаются ли какие-то пособия до наступления этого возраста? Заранее большое спасибо за ответ.

Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях введена Федеральным законом от 22.

При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии в соответствии с пунктами 7 - 14 статьи 14 и трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с пунктами 6 - 9 статьи 15 настоящего Федерального закона к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Входит ли договор подряда в общий трудовой стаж?

Процедура приема на работу ничем не отличалась от обычной: прохождение медкомиссии, трехдневное прохождение техники безопасности и т. Но в конце работодатель предложил мужчине подписать не трудовой, а гражданско-правовой договор. В чем разница? Надежда, бывшая супруга Михаила, нашла различия между двумя формами: — на лиц, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, трудовые книжки не заполняются. При наличии трудовой книжки записи о работе по гражданско-правовым договорам в них не вносятся; — оплачивается результат работы, а не процесс; — исполнитель свободен в определении порядка исполнения договора т.

Входит ли работа по договору подряда в трудовой стаж?

Соцзащита Работа по договору подряда в трудовой стаж включается не всегда Для начисления пенсии работа по договору подряда не всегда выгодна. По крайней мере, в трудовой стаж в данном случае она включается только при определенных условиях. Как пояснила в ходе онлайн-конференции на сайте Минтруда начальник отдела пенсионного законодательства главного управления пенсионного обеспечения министерства Елена Гоморова, в стаж для назначения пенсии засчитываются периоды работы при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения согласно законодательству о государственном социальном страховании. Специалист напоминает, что лица, выполняющие работы по договору подряда, стали подлежать государственному социальному страхованию с 1 июля 1993 года. В случае, если уплата взносов была произведена из вознаграждения дохода , размер которого ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, то период работы будет засчитан в стаж с применением поправочного коэффициента. Щекотливая ситуация с начислением пенсии впоследствии может сложиться и у тех, кто устроился на работу, к примеру, в российскую организацию, но работает дистанционно, из Беларуси. По словам заместителя министра труда и социальной защиты РБ Валерия Ковалькова, если эта организация РФ будет уплачивать во время работы жителя нашей страны страховые взносы в Пенсионный фонд России, то в соответствии с договором между РБ и РФ о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года вопрос о назначении пенсии за этот период будет рассматриваться компетентными органами России.

Договор подряда трудовой стаж

A A В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор. Но иногда наниматели предлагают только договор подряда, особенно на испытательных сроках или в некоторых сферах, скажем, строительстве. Какие особенности у такого договора и что нужно знать, прежде чем его подписать? Чем договор подряда отличается от трудового То, что мы в обиходе называем договором подряда, правильнее называть гражданско-правовым договором. Договор подряда - лишь один из его видов, а бывают еще, к примеру, договор возмездного оказания услуг, договор поручения и так далее.

Входит ли договор-подряда в трудовой стаж? Я работаю по договору подряда. Входит ли такая работа в общий трудовой стаж. Входит ли работа по. Входит ли работа по договору подряда в трудовой стаж? Гражданско-​правовой договор входит в стаж. Работа по договору влияет на. Для начисления пенсии работа по договору подряда не всегда выгодна. По крайней мере, в трудовой стаж в данном случае она.

Я работаю по договору подряда. Входит ли такая работа в общий трудовой стаж.

Читатели беспокоятся о трудоустройстве по гражданско-правовым договорам. В чем разница?

Отправлять сообщения могут только зарегистрированные пользователи. Войти или зарегистрироваться Мой вопрос касается трудового законодательства. В марте нынешнего года я устроилась на работу в одно из подразделений крупной фирмы. В начале этой недели я узнала, что по вине делопроизводителя мои документы не были переданы в головной офис компании и в связи с этим не было проведено мое официальное зачисление в штат: не оформлен приказ, не произведена запись в трудовую книжку о приеме на работу. И предложила на этот период времени чуть более 3 месяцев оформить гражданско-правовой договор задним числом. А со дня его завершения уже провести официальное оформление. Собственно вопрос: будет ли срок работы по гражданско-правовому договору включен в трудовой стаж при начислении пенсии? И возможно ли какое-то другое решение данной проблемы, чтобы были соблюдены мои интересы?

Работа по договору подряда в трудовой стаж включается не всегда

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. tioframah

    Огромное спасибо, как я могу Вас отблагодарить?

  2. coiriewelde

    По-моему это очевидно. Вы не пробовали поискать в google.com?

  3. Лукьян

    Интересно даже для бухгалтера ))))

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных