Кто относится к лицам замещающим муниципальные должности

Настоящее решение ввести в действие с 01. Признать утратившими силу с 01. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комитет городской Думы Краснодара по вопросам местного самоуправления, связи с общественными организациями, со средствами массовой информации, миграционных, межнациональных и религиозных отношений, делам казачества и военнослужащих Коломийцев.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Надбавка за особые условия службы 4. Надбавка за особые условия службы ненормированный рабочий служебный день, частые командировки и поездки, напряженность, работа в выходные и праздничные дни подлежит выплате в целях повышения заинтересованности лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей. Надбавка за особые условия службы устанавливается: — распоряжением Главы муниципального образования, исполняющим полномочия Председателя Муниципального Совета — в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, Главы Местной администрации и муниципальных служащих Муниципального Совета; — распоряжением Местной администрации — в отношении муниципальных служащих Местной администрации. Начисление надбавки за особые условия службы производится пропорционально отработанному времени. Надбавка за выслугу лет 4.

К выборным должностям местного самоуправления относятся должности: . 11) защита лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и. Должность муниципальной службы - должность в органе местного образования или лица, замещающего муниципальную должность. Положения о порядке и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности К дополнительным выплатам относятся.

Лекция 6: «Муниципальная служба»

Выезд на зимники запрещен! Сообщайте о проблемных участках дорог в Ямальском районе по телефону: 34996 3-09-36 или на сайте dorogi-onf. Соблюдайте правила пожарной безопасности. Должности муниципальной службы в автономном округе подразделяются на категории и группы. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы: 1 высшие должности муниципальной службы; 2 главные должности муниципальной службы; 3 ведущие должности муниципальной службы; 4 старшие должности муниципальной службы; 5 младшие должности муниципальной службы. Должности категории "руководители" относятся к высшей, главной и ведущей группам должностей муниципальной службы. Должности категории "помощники советники " относятся к ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы. Должности категории "специалисты" относятся к ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы. Должности категории "обеспечивающие специалисты" относятся к ведущей, старшей и младшей группам должностей муниципальной службы. Должности муниципальной службы категории "руководители" высшей группы должностей за исключением должности "глава местной администрации муниципального образования, назначенный по результатам конкурса" , а также должность муниципальной службы категории "руководители" главной группы должностей "управляющий делами" замещаются на условиях срочного трудового договора на срок от одного года до пяти лет, но не более срока полномочий представителя нанимателя работодателя. В случае истечения срока, а также досрочного прекращения полномочий представителя нанимателя работодателя , являющегося главой муниципального образования главой местной администрации муниципального образования, назначенным по результатам конкурса , указанные должности замещаются до дня вступления в должность вновь избранного главы муниципального образования до дня принятия представительным органом муниципального образования решения о назначении нового главы местной администрации муниципального образования. Должности муниципальной службы категории "руководители" главной группы должностей и ведущей группы должностей замещаются на условиях срочного трудового договора на срок от одного года до пяти лет.

Вы точно человек?

Настоящее решение ввести в действие с 01. Признать утратившими силу с 01. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комитет городской Думы Краснодара по вопросам местного самоуправления, связи с общественными организациями, со средствами массовой информации, миграционных, межнациональных и религиозных отношений, делам казачества и военнослужащих Коломийцев.

Глава муниципального образования город Краснодар В. Евланов Приложение N 1 к решению городской Думы Краснодара от 18 сентября 2007 г. Глава I. Общие положения Статья 1.

Муниципальная служба Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, осуществляемая на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора, в соответствии с действующим законодательством. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование город Краснодар, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет глава муниципального образования город Краснодар, председатель городской Думы Краснодара, председатель избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, руководители отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами.

Статья 2. Муниципальная должность Муниципальная должность - должность, замещаемая депутатами, членами выборных органов местного самоуправления, выборными должностными лицами местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар в соответствии с Реестром муниципальных должностей в муниципальном образовании город Краснодар.

Лица, замещающие муниципальные должности, не являются муниципальными служащими. Статья 3. Должность муниципальной службы Должность муниципальной службы - должность, предусмотренная настоящим Положением в соответствии с Уставом муниципального образования город Краснодар, Реестром должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар, а также Законом Краснодарского края " О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае ", с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий и ответственностью за осуществление этих полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар или лица, замещающего муниципальную должность.

Статья 4. Правовая основа муниципальной службы 1. Муниципальная служба в муниципальном образовании город Краснодар осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, Уставом Краснодарского края, законами Краснодарского края, Уставом муниципального образования город Краснодар и решениями городской Думы Краснодара, решениями, принятыми на сходах граждан, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами.

На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации". Статья 5. Финансирование муниципальной службы Финансирование муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар осуществляется за счет средств местного бюджета бюджета муниципального образования город Краснодар. Глава II. Особенности статуса муниципального служащего Статья 6.

Муниципальный служащий 1. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением в соответствии с федеральными законами, законами Краснодарского края и Уставом муниципального образования город Краснодар, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета бюджета муниципального образования город Краснодар.

Лица, не замещающие должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, не являются муниципальными служащими.

Статья 7. Классификация должностей муниципальной службы 1. Должности муниципальной службы устанавливаются настоящим Положением в соответствии с Законом Краснодарского края "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае".

Должности муниципальной службы подразделяются на группы: высшие должности муниципальной службы - 5 группа; главные должности муниципальной службы - 4 группа; ведущие должности муниципальной службы - 3 группа; старшие должности муниципальной службы - 2 группа; младшие должности муниципальной службы - 1 группа. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Краснодарского края с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Краснодарского края устанавливается законом Краснодарского края.

Глава III. Правовое положение муниципального служащего Статья 8. Основные права муниципального служащего 1. Муниципальный служащий вправе с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Краснодарского края, муниципального образования город Краснодар, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Краснодарского края, муниципального образования город Краснодар.

Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов неосновательного обогащения в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 Федерального закона от 02. Статья 9.

Основные обязанности муниципального служащего 1. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, нормативных правовых актов муниципального образования город Краснодар, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения.

В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Статья 10. Ограничения, связанные с муниципальной службой 1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: 1 признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2 осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; 3 отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений; 4 наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Статья 11. Запреты, связанные с муниципальной службой 1. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Несоблюдение муниципальным служащим указанных ограничений влечет ответственность в соответствии с федеральными законами и законами Краснодарского края. Статья 12. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего 1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять представителю нанимателя работодателю сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Краснодарского края. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.

Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего для установления или определения его платежеспособности, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований взносов в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.

Муниципальный служащий, виновный в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава IV. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения Статья 13. Поступление на муниципальную службу 1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Краснодарского края, правовыми актами органа местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 10 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

Сведения, представленные при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации". Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя работодателя о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя работодатель и муниципальный служащий.

Статья 14. Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы 1. Квалификационные требования к муниципальным служащим определяют уровень профессионального образования, соответствие профессиональной подготовки гражданина трудовой функции, установленной по соответствующей должности муниципальной службы. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

К типовым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы относятся: 1 требования к уровню профессионального образования по высшим, главным, ведущим и старшим должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование, как правило, по профилю деятельности органа или профилю замещаемой должности; по младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы государственной службы , к стажу опыту работы по специальности устанавливаются правовым актом главы муниципального образования город Краснодар, председателя городской Думы Краснодара в зависимости от конкретной должности муниципальной службы; 3 квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, устанавливаются муниципальными правовыми актами главы муниципального образования город Краснодар, председателя городской Думы Краснодара.

Квалификационные требования к направлению и квалификации профессионального образования, к стажу муниципальной службы государственной службы или стажу опыту работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар устанавливаются правовым актом председателя городской Думы Краснодара.

Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы государственной службы , к стажу опыту работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам включаются представителем нанимателя работодателя в должностную инструкцию муниципального служащего. Статья 15. Конкурс на замещение должности муниципальной службы 1. В целях обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления может проводиться конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы далее - конкурс.

Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении условий, установленных федеральными законами и законами Краснодарского края. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности муниципальной службы они занимают в момент его проведения. Конкурс проводится в порядке, установленном Положением о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар, утверждаемым решением городской Думы Краснодара.

Статья 16. Аттестация муниципальных служащих 1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация. Аттестация проводится один раз в три года. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются Положением о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании город Краснодар, утверждаемым решением городской Думы Краснодара.

Если муниципальный служащий признан Квалификационной комиссией органов местного самоуправления по результатам аттестации не соответствующим замещаемой должности муниципальной службы, он может быть направлен представителем нанимателя работодателем на профессиональную переподготовку переквалификацию , или понижен в должности, или уволен в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации о труде. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Статья 17. Поощрение муниципального служащего 1. За успешное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему могут применяться следующие виды поощрений: благодарность; награждение Почетной грамотой муниципального образования город Краснодар; выдача единовременного денежного поощрения; награждение ценным подарком; представление к государственным наградам Российской Федерации и Краснодарского края.

Поощрения применяются соответственно главой муниципального образования город Краснодар, председателем городской Думы Краснодара, председателем избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, а также руководителем отраслевого, функционального или территориального органа администрации муниципального образования город Краснодар, являющегося юридическим лицом. Допускается соединение нескольких видов поощрений. Поощрение объявляется в распоряжении, доводится до сведения коллектива и заносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

Статья 18. Ответственность муниципального служащего 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей должностной проступок на него могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного должностного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая служба и поведение муниципального служащего.

Закон Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае»

Поступление на муниципальную службу[ править править код ] 1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы. При поступлении на муниципальную службу, а также при её прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего. Правовое положение статус муниципального служащего[ править править код ] Муниципальный служащий 1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счёт средств местного бюджета. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

Муниципальная служба в Российской Федерации

Муниципальная должность. Муниципальный служащий Муниципальная должность - это должность, предусмотренная уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Федерации, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с уставом муниципального образования, с установленными кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа и ответственностью за исполнение этих обязанностей. Муниципальные должности подразделяются на два вида: 1 выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления , а также замещаемые на основании решений представительного или иного выборного органа местного самоуправления в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов; 2 иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора. Дискриминация граждан Российской Федерации в доступе к муниципальной службе запрещена. Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной службе независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации. В реестре муниципальных должностей муниципальной службы могут быть установлены муниципальные должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность, которые замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица. Законами субъекта Федерации устанавливается соотношение муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы Российской Федерации с учетом квалификационных требований, предъявляемых к соответствующим должностям муниципальной и государственной службы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тонкости муниципальной службы

Муниципальная служба

Установить Главе городского округа с внутригородским делением "город Махачкала" и председателю Собрания депутатов городского округа внутригородским делением "город Махачкала" денежное вознаграждение в месяц в сумме 33015 рублей, ежемесячное денежное поощрение в размере 1,7 месячного денежного вознаграждения, ежеквартальное денежное поощрение в размере месячного денежного вознаграждения, материальную помощь в размере 2 денежных вознаграждений в год, единовременную выплату пособие на лечение при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 денежных вознаграждений в год, премии в размере 3 денежных вознаграждений в год, ежемесячную выплату за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 0,33 денежного вознаграждения. Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты городского округа с внутригородским делением "город Махачкала" - денежное вознаграждение в месяц в сумме 16751 рубль, ежемесячное денежное поощрение в размере 1,48 месячного денежного вознаграждения, ежеквартальное денежное поощрение в размере месячного денежного вознаграждения, материальную помощь в размере 2 денежных вознаграждений в год, единовременную выплату пособие на лечение при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 денежных вознаграждений в год, премии в размере 3 денежных вознаграждений в год, ежемесячную выплату за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 0,33 денежного вознаграждения. Депутату Собрания депутатов городского округа внутригородским делением "город Махачкала" замещающему должность на постоянной основе - денежное вознаграждение в месяц в сумме 16751 рубль, ежемесячное денежное поощрение в размере 1,48 месячного денежного вознаграждения, ежеквартальное денежное поощрение в размере месячного денежного вознаграждения, материальную помощь в размере 2 денежных вознаграждений в год, единовременную выплату пособие на лечение при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 денежных вознаграждений в год, премии в размере 3 денежных вознаграждений в год, ежемесячную выплату за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 0,33 денежного вознаграждения. За совмещение обязанностей по другой должности или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника муниципальному служащему может производиться доплата в размере, установленном соглашением сторон.

Положения о порядке и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности К дополнительным выплатам относятся. указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) Должность муниципальной службы - должность в органе. лица, замещающие должности муниципальной службы — муниципальные К лицам, замещающим муниципальные должности относится высшее.

Законов Алтайского края от 03. Статья 1.

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации

Ежемесячная надбавка за особые условия службы 4. Ежемесячная надбавка за особые условия службы ненормированный рабочий служебный день, частые командировки и поездки, напряженность, работа в выходные и праздничные дни подлежит выплате в целях повышения заинтересованности лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей. Ежемесячная надбавка за особые условия труда службы устанавливается: — распоряжением Главы муниципального образования, исполняющим полномочия Председателя Муниципального Совета — в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, Главы Местной администрации и муниципальных служащих Муниципального Совета; — распоряжением Главы Местной администрации — в отношении муниципальных служащих Местной администрации. Начисление ежемесячной надбавки за особые условия труда службы производится пропорционально отработанному времени. При формировании и утверждении фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливается предельный норматив на выплату ежемесячной надбавки за особые условия труда службы в размере трех должностных окладов в расчете на одного работника в год. Ежемесячная надбавка за выслугу лет 4. Исчисление ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим осуществляется в соответствии со стажем муниципальной службы. Стаж муниципальной службы и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы, сформированной органами местного самоуправления МО пос.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность муниципальных служащих и контроль за их деятельностью
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Элеонора

    Да, действительно. Это было и со мной.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных