Требования к должности директор школы

Заместитель директора школы по воспитательной работе 1. Общие положения. Заместитель директора школы по воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе или воспитателя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации. Функции директора школы Основные направления деятельности директора школы: 2. Организация качественной учебно-воспитательной работы школы; 2. Обеспечение финансово-хозяйственной работы учреждения; 2. Создание здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе; 2. Обеспечение режима соблюдения прав и свобод учащихся и работников школы; 2. Взаимодействие с другими организациями.

В настоящее время директор школы находится в законном отпуске до 25 . должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям. lenta63.ru › society › education › kontrakt_zaklyuchat_ne_s_kazhdym_. Руководитель современной московской школы отличается невероятной должности, трудовой контракт расторгается, это требование.

Должностная инструкция директора школы

Дата: 23 июля 2015 Автор: Александр Таран Рубрика: Учительская 0 Пост директора школы является достаточно ответственным и серьёзным, и руководить такой системой может лишь настоящий профессионал, имеющий соответствующий опыт в педагогической сфере. В сегодняшней статье мы расскажем о должностной инструкции и основных обязанностях директора, невыполнение которых может привести к дисциплинарной ответственности. Также ему необходимо пройти соответствующую аттестацию; ему не разрешено совмещать другие управляющие должности; все заместители директора подчиняются непосредственно ему. Директор вправе дать обязательное для исполнения задание любому работнику школы или ученику. Он также может отменять распоряжения своих заместителей и других сотрудников; в своей работе руководитель школы соблюдает законы РФ, указы Президента РФ и Правительства страны, а также Устав учебного заведения и его локально-правовые акты. Функции Директор школы выполняет следующие функции: координирует учебную и воспитательную работу учебного заведения, обеспечивает административно-хозяйственную деятельность; создаёт условия для корректного исполнения норм и правил техники безопасности в школе. Если речь идёт о смертельном исходе, в первую очередь об этом директор сообщает вышестоящему руководителю органов управления образованием, а затем родным пострадавшего; организация вводного инструктажа по охране труда с новыми, поступившими на работу лицами, инструктирование на рабочем месте сотрудников образовательного учреждения; ведение документации по поводу проведения данных инструктажей; запрет на продолжение проведения образовательного процесса при выявлении опасных условий, которые могут повлиять на здоровье учеников или работников. Права издавать приказы или распоряжения они должны быть исполнены в обязательном порядке для сотрудников школы; награждать и призывать к дисциплинарно-воспитательной ответственности рабочих образовательного заведения; Директор имеет права награждать рабочих образовательного учреждения согласовывать трудовые и любые другие договоры с учредителем; посещать те или иные занятия, которые проводят с учениками однако директор не имеет права присутствовать в классе после звонка на урок без экстренной надобности, а также упрекать учителя во время урока ; полностью отменить уроки или в случае необходимости внести кратковременные изменения в график занятий; заниматься урегулированием конфликта согласно закрепленному Уставу школы, Правилам о поощрениях и взысканиях , если были нарушены нормы или правила поведения, а также совершён какой-то проступок. В этом случае директора могут лишить должности, поскольку он нарушил свои трудовые обязанности. В случае физического или морального насилия над ребёнком директор может быть уволен Нарушение управляющим школой правил пожарной безопасности, охраны труда, а также санитарно-гигиенических норм организации учебного и воспитательного процесса влечёт за собой административную ответственность в порядке или ситуациях, которые предусмотрены административным законодательством. Если директор каким-либо образом причинил ущерб образовательному заведению или участникам дисциплинарно-воспитательного процесса в связи с выполнением невыполнением должных обязанностей, он соблюдает трудовые и или гражданские законы и несёт материальную ответственность за это. Таким образом, должностная инструкция содержит в себе все основные функции, права и обязанности директора школы. Каждое учебное заведение вправе изменять или добавлять некоторые положения, однако всё это должно делаться согласно Уставу школы.

Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе

Кто может занимать должность директора школы? Но на эту должность может претендовать не любой гражданин. Есть определенные критерии, предъявляемые к кандидату... Назначение на должность Прежде всего отметим, что работа директора школы напрямую связана с занятием педагогической деятельностью. А это означает, что к нему предъявляются определенные требования. При этом сами критерии назначения на указанную должность фиксируются в уставе школы и трудовом договоре.

Чаще всего на должность директора школы может претендовать кандидат из числа лучших учителей, обладающих организаторскими способностями. Кроме того, по мнению автора, минимально допустимый стаж его педагогической работы должен составлять не менее трех лет.

Законодательством четко определены варианты назначения кандидата на должность руководителя государственного и муниципального образовательного учреждения. Так, он может быть: — избран коллективом образовательного учреждения при предварительном согласовании кандидатуры с учредителем; — избран коллективом образовательного учреждения с последующим утверждением учредителем; — назначен учредителем с предоставлением совету образовательного учреждения права вето; — назначен учредителем; Основание — пункт 4 статьи 35 Закона РФ от 10 июля 1992 г.

Пребывание в должности директора Итак, специалист на должность директора школы выбран и назначен. Однако и в этом случае следует помнить о ряде особенностей. Причем как внутри, так и вне учреждения. Исключение — научное и научно-методическое руководство. При этом также нужно помнить, что к педагогической деятельности не допускаются лица: — лишенные права заниматься такой деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; — имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; — признанные недееспособными; — имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, который утверждает соответствующий орган исполнительной власти.

Об этом сказано в статье 331 Трудового кодекса РФ. При этом для руководителя образовательного учреждения директора школы аттестация на высшую категорию проводится на добровольной основе. А вот на первую категорию ее прохождение обязательно. Это следует из норм пункта 1.

Аттестацию на категорию проводят не реже чем раз в пять лет. Получается, что директор школы должен иметь как минимум первую квалификационную категорию.

Но может так случиться, что аттестационная комиссия признает кандидата в директора не соответствующим заявленной категории. Как быть в этом случае? В этой ситуации следующая аттестация станет возможной лишь по истечении года со дня принятия такого решения.

Отметим, что споры по вопросам аттестации руководящих работников рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам и судах. Статьи по теме:.

Распределение обязанностей администрации средней общеобразовательной школы

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе 1. Общие положения. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

Кто может занимать должность директора школы?

Директором школы может стать только человек, прошедший государственную аттестацию. Для начала уже работающий руководитель, у которого заканчивается срок пребывания на должности, должен в рамках аттестации на новый срок пройти теоретическое тестирование. Для директоров школ, которые занимают высшие позиции рейтинга результативности Топ-400, коллективы которых показывают стабильные и высококачественные результаты, тестирование по объему сильно сокращено. Если школа, к сожалению, пока не показывает таких высоких результатов, то тогда будущий директор проходит полное тестирование по всем пяти разделам. После этого тестирования человек переходит на следующий этап - его приглашают на заседание аттестационной комиссии, в состав которой входят прежде всего директора самых результативных школ Москвы с большим опытом, которые лично, своим трудом показывают пример того, каким требованиям должен соответствовать директор современной столичной школы. Все остальные проходят собеседование с аттестационной комиссией, результатом которого становится решение об аттестации сроком на пять лет или сроком на два года с рекомендацией относительно того, что должен выполнить аттестовавшийся по повышению своей квалификации. Это могут быть люди, направленные окружными управлениями образования или Департаментом образования.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Директор школы: в чем его обязанности?

Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе (завуч)

Кто может занимать должность директора школы? Но на эту должность может претендовать не любой гражданин. Есть определенные критерии, предъявляемые к кандидату... Назначение на должность Прежде всего отметим, что работа директора школы напрямую связана с занятием педагогической деятельностью. А это означает, что к нему предъявляются определенные требования. При этом сами критерии назначения на указанную должность фиксируются в уставе школы и трудовом договоре.

Руководитель современной московской школы отличается невероятной должности, трудовой контракт расторгается, это требование. Как правило, одно из первых требований для назначения «в Итак, специалист на должность директора школы выбран и назначен. Профстандарт ужесточил требование к дополнительному профобразованию Кандидат на должность директора школы должен иметь высшее.

Основной круг обязанностей включает в себя общее руководство деятельностью учреждения, создание условий для организации учебно-воспитательного процесса. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе: замещает директора учреждения по необходимости; составляет расписание учебных занятий, факультативов, занятий учащихся, находящихся на индивидуальном обучении; расписании экзаменов, консультаций; является ответственным за подготовку и проведение итоговой аттестации выпускников, ЕГЭ в учреждении; отвечает за рациональную организацию и учет рабочего времени педагогических работников; оформляет журнал пропущенных уроков замещенных уроков; ежемесячно оформляет табель на зарплату; составляет статистические отчеты, отчеты по движению, успеваемости учащихся в течение учебного года; организует разработку проекта режима работы школы; организует подготовительную работу по распределению учебной нагрузки; осуществляет внутришкольный контроль выполнение программ, тематическое планирование, диагностика и т.

Контракт заключат не с каждым. Как стать директором школы?

ДИРЕКТОР ШКОЛЫ — руководитель образовательной организации, главное должностное лицо в школе, единоличный исполнительный орган управления школой, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации, субъект стратегического управления школой. Директор школы возглавляет администрацию школы, является председателем педагогического совета школы, по должности входит в Управляющий совет школы. К деятельности директора школы предъявляются высокие требования, сформулированные в Квалификационных характеристиках должностей работников образования и проекте Профессионального стандарта руководителя образовательной организации. Значительная часть этих требований касается компетентности директора школы в области стратегического управления школой. Велика роль директора школы в установлении оптимальных связей и взаимодействия между управляющей и управляемой системами школы, между системой внутришкольного управления и значимыми элементами внешкольной среды. В деятельности директора школы очень важна лидирующая позиция в инновационных преобразованиях образовательной системы школы, развитии системы управления. При рассмотрения роли и значимости директора школы в стратегическом управлении школой важно избегать двух нежелательных крайностей: понимания директора школы как единственного школьного стратега и допущения возможности неучастия его в таком управлении.

Должностная инструкция и обязанности директора школы

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 качеств руководителя
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Дина

    Теперь стало всё ясно, большое спасибо за информацию. Вы мне очень помогли.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных